domingo, 14 de febrero de 2010
INDUCCION 2da PARTE , MAPAS CONCEPTUALES
Como pueden ver aqui estan los dos mapas conceptuales, acreca del manual de convivencia y del reglamento SENA.
PROCESO DE INDUCCION SENA
En la pagina http://www.gestioncontableyfinanciera.es.tl/ se encontraban nuestros trabajos de induccion para estas semanas, los cuales son:
ANALISIS D.O.F.A.
En esta analisis d.o.f.a. el objetivo es hacer una analisis general de nosotros mismos de una manera mas concreta y facil de desarrollar para cualquier persona, a traves de :
º Debilidades
º Oportunidades
º Fortalezas
ºAmenazas
para asi al final hacer una conclusionde forma personal hacerca de nuestra situacion actual y maneras de mejorar.
despues de hacer mi analisis dofa mi conclusion fue:
al analizar cada una de mis debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas puedo concluir que a pesar de ser una persona con un potencial para liderar a un grupo y de trabajar en equipo mis debilidades no me lo permiten por el momento, al ser inconstante y temperamental, cosas que logicamente afectan el trabajo tanto individual como en equipo; en conclusion, la forma para que yo llegue en algun momento a ser lider es que supere esas debilidades que estoy presentando, con lo cual mi desempeño, calidad de y tratohacia los demas por no mencionar mas, seria completamente diferente y mejor.
ENSAYOS
Nos correspondio hacer tres ensayos hacerca de, plan de negocios, trabajo en equipo y aprendizaje autonomo, e aqui una pequeña parte de cada uno:
1)Plan de negocios
unplan de negocios es un documento guia de nuestra empresa por decirlo asi, ya que con este documento podemos hacer un seguimiento completo de la direccion que va tomando nuestra empresa y a su vez hacer una proyeccion a largo plazo de lo que podria ocurrir en la misma, con lo cual podemos tomar medidas a tiempo y asi corregir estas fallas; tambien es unaherramienta irremplazable al moemtno de exponerle a otras personas nuestra empresa con el proposito de ontener su participacion. en ocasiones este plan de negocio es subestimado y se cree que solo es util cuando se busca un prestamo o como ya mencionamos se le expone la empresa a otras personas y no se fijan en la gran ayuda que le brinda al equipo el conocer de primera mano la informacion de sus operaciones y demas.
2)Trabajo en equipo
El trabajo en equpo es una de las competencias humanas mas importantes e indispensables ya que sin esta capacidad no se podria ni pensar en una organizacion, grupo, empresa, movimiento,etc: seriamos completamente incapaces de entendernos los unos a los otros y a su vez de cooperar entre nosotros para un determinado fin; adicional a esto el trabajo en equipo le permite a los trabajadores de cualquier lugar , crear lazos con sus demas compañeros, los cuales son nescesarios para tener un ambiente de trabajo ameno y que todos ellos se encuentren a un cin por ciento de capacidad.
3)Aprendizaje autonomo
El aprendizaje autonomo es una tendencia educativa que a pesar de no ser reciente, en estos momenyos es cuando esta tomanado mayor fuerza en las diferentes instituciones ya que le permite a los estudiantes mas pasticipacion dentro de su proceso educativo, ademas de que afianza los conocimientos adquiridos tanto en la institucion como por cuenta propia de una mejor manera, ya que el ser el mismo estudiante el que busca respuestas a sus incognitas sobre los diferentes temas se pretende que adquiera mayor dominio de los mismos, maneje su tiempo, reponsabilidades y horas de estudio a su propio ritmopara que le sea mas grato el estar estudiando y lo disfrute de una manera diferente a la convencional.
ANALISIS D.O.F.A.
En esta analisis d.o.f.a. el objetivo es hacer una analisis general de nosotros mismos de una manera mas concreta y facil de desarrollar para cualquier persona, a traves de :
º Debilidades
º Oportunidades
º Fortalezas
ºAmenazas
para asi al final hacer una conclusionde forma personal hacerca de nuestra situacion actual y maneras de mejorar.
despues de hacer mi analisis dofa mi conclusion fue:
al analizar cada una de mis debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas puedo concluir que a pesar de ser una persona con un potencial para liderar a un grupo y de trabajar en equipo mis debilidades no me lo permiten por el momento, al ser inconstante y temperamental, cosas que logicamente afectan el trabajo tanto individual como en equipo; en conclusion, la forma para que yo llegue en algun momento a ser lider es que supere esas debilidades que estoy presentando, con lo cual mi desempeño, calidad de y tratohacia los demas por no mencionar mas, seria completamente diferente y mejor.
ENSAYOS
Nos correspondio hacer tres ensayos hacerca de, plan de negocios, trabajo en equipo y aprendizaje autonomo, e aqui una pequeña parte de cada uno:
1)Plan de negocios
unplan de negocios es un documento guia de nuestra empresa por decirlo asi, ya que con este documento podemos hacer un seguimiento completo de la direccion que va tomando nuestra empresa y a su vez hacer una proyeccion a largo plazo de lo que podria ocurrir en la misma, con lo cual podemos tomar medidas a tiempo y asi corregir estas fallas; tambien es unaherramienta irremplazable al moemtno de exponerle a otras personas nuestra empresa con el proposito de ontener su participacion. en ocasiones este plan de negocio es subestimado y se cree que solo es util cuando se busca un prestamo o como ya mencionamos se le expone la empresa a otras personas y no se fijan en la gran ayuda que le brinda al equipo el conocer de primera mano la informacion de sus operaciones y demas.
2)Trabajo en equipo
El trabajo en equpo es una de las competencias humanas mas importantes e indispensables ya que sin esta capacidad no se podria ni pensar en una organizacion, grupo, empresa, movimiento,etc: seriamos completamente incapaces de entendernos los unos a los otros y a su vez de cooperar entre nosotros para un determinado fin; adicional a esto el trabajo en equipo le permite a los trabajadores de cualquier lugar , crear lazos con sus demas compañeros, los cuales son nescesarios para tener un ambiente de trabajo ameno y que todos ellos se encuentren a un cin por ciento de capacidad.
3)Aprendizaje autonomo
El aprendizaje autonomo es una tendencia educativa que a pesar de no ser reciente, en estos momenyos es cuando esta tomanado mayor fuerza en las diferentes instituciones ya que le permite a los estudiantes mas pasticipacion dentro de su proceso educativo, ademas de que afianza los conocimientos adquiridos tanto en la institucion como por cuenta propia de una mejor manera, ya que el ser el mismo estudiante el que busca respuestas a sus incognitas sobre los diferentes temas se pretende que adquiera mayor dominio de los mismos, maneje su tiempo, reponsabilidades y horas de estudio a su propio ritmopara que le sea mas grato el estar estudiando y lo disfrute de una manera diferente a la convencional.
PRESENTACION
Hola
Mi nombre es Ricardo Puentes Castro, tengo 17 años, sali del colegio fe y alegria graces navas, y en este momento estoy estudiando en el Centro de Servicios Financieros , SENA , el cual esta en la CL 65 con CRR 13 ; ingrese a esta institucion a traves del convenio que el sena tiene con mi antiguo colegio, presentado periodicamente examenes para espirar al cupo.
En estos momentos estos con el profesor William Alberto Guerrero, en el grupo 801117, tengo clases los dias lunes, miercoles y viernes.
Mi nombre es Ricardo Puentes Castro, tengo 17 años, sali del colegio fe y alegria graces navas, y en este momento estoy estudiando en el Centro de Servicios Financieros , SENA , el cual esta en la CL 65 con CRR 13 ; ingrese a esta institucion a traves del convenio que el sena tiene con mi antiguo colegio, presentado periodicamente examenes para espirar al cupo.
En estos momentos estos con el profesor William Alberto Guerrero, en el grupo 801117, tengo clases los dias lunes, miercoles y viernes.
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